Rydyn ni'n helpu'r byd i dyfu er 2000

Yn | ennill hyfforddiant arbennig Wright “rheoli ansawdd llwyr (TQM) ymladd go iawn”

Er mwyn gwella ymwybyddiaeth rheoli ansawdd, gwybodaeth broffesiynol a sgiliau personél y cwmni yn gynhwysfawr, cryfhau gallu rheoli cynnyrch a safoni pob uned fusnes. Rhwng Medi 11 a 12, 2021, gwahoddir athro Xu Xingtao, arbenigwr rheoli cynhyrchu darbodus, i gynnal hyfforddiant TQM 2 ddiwrnod yng Nghanolfan Hyfforddi Kinwright. Cymerodd mwy na 100 o bobl ran yn yr hyfforddiant hwn, gan gynnwys personél ar lefel cyfarwyddwr y cwmni ac uwch personél ac ymchwil a datblygu, personél cysylltiedig â chynhyrchu ac ansawdd 

Er mwyn gwella'r effaith hyfforddi, gwella cyfranogiad a brwdfrydedd dysgu staff. Mae'r hyfforddiant yn mabwysiadu'r modd PK grŵp ymladd gwirioneddol, ac yn integreiddio'r system sgorio i'r hyfforddiant. Rhennir yr hyfforddwyr yn 12 grŵp. Mae pob grŵp yn sefydlu enw tîm, yn dylunio LOGO a slogan.  

Mae prif gynnwys yr hyfforddiant hwn yn cynnwys rheoli TQM (canolbwyntio ar ansawdd), gwireddu TQM yn y fenter, a phroses weithredu TQM.  

Elfen graidd athroniaeth cynhyrchu darbodus yw lleihau costau, byrhau cylchoedd cynhyrchu a gwella ansawdd trwy ddileu gweithgareddau nad ydynt yn ychwanegu gwerth ym mhob agwedd ar y fenter. Rhannodd wyth egwyddor TQM a saith dull QC, dadansoddodd y rhesymau a dod o hyd i wrthfesurau mewn cyfuniad â sefyllfa wirioneddol Kinwright, a chynhaliodd ymarferion ar y safle a defnyddio rhai offer, fel y gall myfyrwyr gofio yn ddyfnach a chymhwyso'r hyn mewn gwirionedd maent wedi dysgu.  

Un ymdrech arall, un canlyniad arall. Mae'r hyfforddiant hwn yn integreiddio'r cysylltiadau rhyngweithiol fel ateb cwestiynau a gemau, ac yn hyfforddi myfyrwyr i ffitio i mewn, uno a chydweithio'n agos â'i gilydd. Rydyn ni'n trafod yr olygfa yn weithredol, yn codi eu dwylo i siarad dros bwyntiau, yn frwd iawn. 

Ar ddiwedd yr hyfforddiant, bydd sgorau pob grŵp yn cael eu cyfrif yn ôl y sefyllfa ddysgu. Bydd y grŵp sydd â'r sgôr uchaf yn derbyn y dystysgrif anrhydedd a gwobrau, a bydd yr holl enillwyr yn cael pwyntiau A20. 

Ansawdd yw sylfaen goroesi a datblygu menter, symbol rheoli ansawdd: boddhad cwsmeriaid uchel, cyfradd cost o ansawdd isel. Yn y dyfodol, bydd y cwmni'n datblygu cyfres o fesurau gwella yn seiliedig ar y ddau nod hyn, yn gwella ymwybyddiaeth ansawdd a sgiliau technegol yr holl staff, yn darparu cefnogaeth gref i wella ansawdd y cwmni, ac yn creu dyfodol ennill-ennill i Jinpin.  


Amser post: Hydref-12-2021